“......今年的大征订，公司采取两条腿走路的办法，一条腿是大家的单兵作战，零散订阅；另一条腿，就是发展集团订阅，走规模征订的路子，公司已经成立了大客户开发服务部，具体负责这项工作，新部室的负责人，还没有确定，公司正在考察中，很快将会确定下来，希望我们大家当中能发现适合这个位置的负责人，大家对自己有信心的也可以毛遂自荐......”秋桐继续说，。
秋桐的话又让我想起了云朵，我突然意识到，我要有紧迫感了，时不我待，此事不能拖，万一行动晚了，被其他人抢了先机，那就白搭了。
接着，秋桐又就发行工作中的其他注意事项讲了一些意见，包括征订工作中的一切具体细节。
我发现，秋桐虽然是做发行工作不久，但是，对发行工作实践和理论的认识已经不浅，颇有高瞻远瞩高屋建瓴之风范。这一点，我觉得她比我强，我似乎仍旧擅长于玩战术，缺乏战略意识。
最后，秋桐说了一段让我印象极其深刻的话：“......我到发行公司时间不长，对公司内部的人员和各人的情况还不是很了解，对公司以前存在的一些人际方面的问题也不清楚，但是，今天，我想说明一点，过去发行公司怎么样，我不管，我只管今后，只看今后，我的用人原则是唯才是用，只要有能力，不管你什么身份，不管你是谁，都一样有展现才能的位置和机会......我们发行公司必须是一个团结的集体，一个战斗的集体，公司里所有人，不分岗位和身份，都是公司平等的一分子，都是